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电商运营总监招聘 - 深圳市夏之锋电子有限公司
工作经验
工作性质
学历要求
薪资待遇
招聘人数
发布时间
2021-10-22
工作地点
福利待遇
1、负责电商部门整体发展规划,能制定并落地各项KPI解决方案,对年度经营发展目标负责
2、统筹公司的电商全渠道运营及部门管理工作,以及平台关系对接及维护
3、负责销售和利润指标的达成,根据运营计划完成各店运营销售和利润指标
4、负责分析市场和盈利模式,策划运营、业务拓展、用户分析、产品销售的综合推广及运营措施
5、负责部门团队及业务体系建设及管理,包括但不限于:合理设置部门组织结构和岗位,构建并优化业务流程,合理配置人力资源,组织学习与培训等,提高部门工作水平与效率


职位要求:
1.较高综合素质,良好学习能力,逻辑思维清晰,具备结构化思维和深度思考能力能力,对信息和市场变化敏感,判断力较强、有强烈事业心,能长期的自我驱动。
2.有良好的组织及协调能力,人际沟通能力,较强的组织人才发展能力和管理能力,方向感较强,执行力强悍,能确保各项工作落到实处并交付成果。
3.原则统招本科以上,能力突出者不限学历,5年以上电商运营及团队管理经验,有过管理20人以上团队的工作经验
4.熟悉淘系、京东、拼多多等大型平台电商运营模式,对电商行业及产品发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识和布局规划能力
5.对美容仪器行业具有敏锐的商业和市场意识,优秀的资源整合能力、货品规划能力和业务推进能力




薪资福利:
薪资福利:底薪+岗位津贴+绩效奖金+年终奖
晋升路径:横向轮岗或公司管理岗(*有突出贡献的视情况而定分配期权或股权*)


其他福利:


**能力突出/成长性较好/工作实绩卓着者,入职满一年后可晋升项目合伙人/公司合伙人,或商定分红权/期权/股权配套。
**倡导并配有本部门/跨部门轮岗机制,更多机会和可能;
**公司核心价值观:以客户为中心,以价值创造者为本,长期艰苦奋斗,持续谋变创新,不停追求卓越。公司提倡简单直接的企业文化,平台化的组织人才发展思路,不断建立健全清晰的利益共享机制,以价值创造者为本,追求人效产出,不限制收入,晋升空间大,期待,想赚钱求发展且想奋斗有能力能出结果的你,加入我们一起拼搏成长,互相成就。
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